凰建設の森です。
本日は、市民運動会。
2年任期の体育委員の
2年目になります。
昨年は選手宣誓等も
ありましたが、今年は、
運営に携わるだけ。
準備と片付けがスムーズに
行くように頑張りました。
こういう地域の役って、
顔見知り程度の人が、
共同作業を行うことになります。
その時に、どのように
振る舞うのかというのは、
人柄がよく現れるなと感じます。
人数は十分にいる。
でもやることはそれなりに多い。
そして何かを運ぶだけという
単純作業もあれば、
種目の段取り等々の、
先を見越した簡単な知的労働も。
例えば、テーブルを50台片付ける
という作業があるとします。
誰も何も言わなければ、
それぞれが1台ずつ運ぶことになる。
しかし、みんなの負担を
軽減しようと思えば、
リレー形式にして、
なるべく人が動く距離を
短くすると良いです。
そうすりゃいいじゃない
って誰かが思っていても、
誰かが声を挙げないと、
延々と一人で運ぶという
作業が繰り返されていきます。
リーダーシップという
言葉があります。
こういう地域の役をやると、
非常にそれぞれの人の、
リーダーシップが見えてくる。
例えば、個人技能型。
机を片付ける時に、
普通は1人1台運ぶところ、
力のある人は1人で2台運ぶ。
その分、他の人の運ぶ数が減る。
それも素敵なリーダーシップ。
例えば全員プレー型。
率先して声をかけて、
みんなにそれぞれの役割を
お願いして回る。
全員の作業量を均等に、
かつ最小にできる、
素敵なリーダーシップ。
そしてあるあるなのが、
責任者の人だけが頑張って
動いているけど、他の人に
お願いや指示をしないから、
他の人は何をして良いか分からず
黙って見ているだけ。
見兼ねて手伝ったりするけど、
やっぱりやることが分からないから
手戻り等々もあったりする。
責任者の人と他数名の率先して
やってる人はすごく頑張って
やった感じになっているけど、
実際には作業はそれほど進まず。
多分、それなりに年齢を重ねて
いる人であれば、どんな光景か、
よく想像できるかと思います。
これ、家づくりでも、時折起きる。
家づくりはチームプレーです。
スポンサーはあなた。
役者は建築会社のスタッフ。
実際に動くのは建築会社のスタッフですが
スポンサーであるあなたの意向は
最大限尊重されるものになります。
建築会社もリーダーシップを
発揮しないといけませんが、
あなたのリーダーシップも、
すごく大事になります。
特に、適切に依頼をするという
姿勢は非常に大事になります。
あなたが一人で突っ走っても、
建築会社はあなたが何をやりたいのか
掴みきれず動けないこともあります。
あなたが瑣末なことまで、逐一
方法などを指示しても、
建築会社は次第に指示待ち状態に。
じゃあ、どうすればいいのか
というと、あなたは建築会社に対し、
在りたいゴールを適切に示す
というスタンスで、
リーダーシップを取ればいい。
ゴールを示し、方法は相手に
任せるということを念頭に、
建築会社とコミュニケーションを
取ってみるとうまくいきやすい。
家づくりに限らずですが、
あなたがお金を払う先
というのは、あなたにとっては
ブレーンになることが多い。
ネットでポチる買い物では
そういうことはあまり起きませんが、
対面で何かを買う時には、
あなたがやりたいことに対し、
相手に相談をすることができます。
プロの知恵と経験を借りることができる。
自分のお金の使い方は、理想に対し
最短距離をいくものなのかどうなのか。
せっかくプロが目の前にいるんだから
たくさん相談しないと損です。
適切な問いには適切な答えが
帰ってくるものです。
せっかくの注文住宅です。
プロとたくさんコミュニケーションを
取りながら、あなたの理想に、
最も最短距離で近づけられるよう、
あなた自身がリーダーシップを
発揮して家づくりを進めて
いただければと思います。
船頭多くして船山に登る
という諺があります。
リーダーは一人じゃないと
いけないと思っている人も
多いかもしれません。
それは多くの場合で正しいですが、
リーダーシップは違います。
リーダーシップは、
そのプロジェクトに関わる
全てのメンバーが持つ方がいいし、
たくさんの人がリーダーシップを
発揮した方がうまくいきます。
新人は新人の時にしか
発揮できないリーダーシップがある。
ベテランはベテランにしか
発揮できないリーダーシップがある。
顧客は顧客にしか、
発揮できないリーダーシップがある。
どうぞ、あなたの家づくりが
良いものになるよう、
リーダーシップを
発揮していただけたらと思います。
